岗位职责：1、咨询电话的接听及资源的拨打，做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职要求：1、年龄22到30岁，专科以上学历；2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。工作时间：8:20—12:00，13:30—17:30（秋冬季）8:00—12:00，14:00—17:30（春夏季）【晋升空间】销售方向：专员—组长—主管—主任—分校校长职能方向：专员—组长—主管—副主任—主任多维发展：项目中心、运营中心、培训中心等晋升周期6—9个月，晋升考核公平公开福利体系：1、薪酬待遇：基本薪资、岗位激励薪资、月度高额绩效奖金与苹果电脑、Ipad奖励、年终奖金、全勤奖，话费补贴，年薪10万以上；2、基本福利：社会保险（含意外保险）、住房公积金、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇、月休6天，国家法定节假日全休；3、培训福利：全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练；4、购房福利：连续2年评为优秀员工，首次购房，公司可提供无息贷款首付金额的30%； 连续5年评为优秀员工，首次购房，公司奖励首付金额的30%；5、其他福利：全球性高端旅游（优秀员工可带家属）；孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。